Inclusione socio-lavorativa per migranti

Il progetto “Alle pendici dell’etnico: percorsi di inclusione socio-lavorativa per migranti” è realizzato, in attuazione del PO FSE Sicilia 2014-2020, dall’ATS costituita da F.OR.MA. s.r.l., ente capofila, con l’Associazione Terra Amica O.N.L.U.S., Pronto Turismo Soc. Coop. a r.l. e il Centro Internazionale Politiche attive per il Lavoro FENAPI- C.I.P.A.L.F. Esso è stato approvato e finanziato dall’Assessorato della Famiglia, delle Politiche sociali e del Lavoro – Dipartimento della Famiglia e delle Politiche sociali – con D.D.G n.1739 dell’11/10/2019, nell’ambito dell’Avviso n. 19/2018 per la presentazione di azioni per l’occupabilità di persone con disabilità, vulnerabili e a rischio di esclusione. In particolare, “Alle pendici dell’etnico” è inserito nell’Area 2 di disagio sociale e vulnerabilità – Immigrazione e minoranze – dell’Avviso 19/2018, i cui destinatari sono immigrati, persone appartenenti a minoranze etniche e beneficiari di protezione internazionale.

Il progetto si svolge nell’arco di 32 mesi e nella sua fase iniziale prevede la “presa in carico”, attraverso la selezione di 12 partecipanti, al fine di valutare la possibilità di essere avviati ai percorsi di formazione e accompagnamento al lavoro. L’obiettivo, infatti, è quello di:

  • favorire l’inserimento socio-lavorativo dei beneficiari attraverso percorsi di attività indirizzate alla persona, al processo di occupabilità dei destinatari, azioni formative e azioni indirizzate all’inserimento lavorativo;
  • favorire la crescita professionale e sociale dei destinatari, innalzare il loro status e facilitarne l’integrazione;
  • facilitare l’inserimento regolare e contrastare il lavoro nero;
  • aumentare la partecipazione alle politiche attive della popolazione immigrata regolarmente residente nel nostro Paese;
  • promuovere programmi di integrazione rivolti agli immigrati e alle minoranze etniche attraverso misure di supporto e accompagnamento nel mondo del lavoro;
  • sensibilizzare il territorio sui temi di non discriminazione e pari opportunità.

La formazione riguarda in particolare la figura di “Collaboratore di sala e bar”, con un percorso della durata di 500 ore, rivolto a tutti i destinatari e finalizzato al rilascio di una qualifica in coerenza con il repertorio delle qualificazioni valide in Sicilia, e l’inserimento lavorativo sarà favorito attraverso l’attivazione di tirocini, nonché l’accompagnamento, l’orientamento e il tutoring.

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